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Unsere Benefits.
Sicherer Arbeitsplatz
Kollegiales Team
Einarbeitung mit Mentor
Große Entwicklungschancen
Familienfreundliches Umfeld
Leistungsgerechtes Gehalt
Vertrauensarbeitszeit
Überdurchschnittlicher Dienstwagen
30 Urlaubstage
Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zusatzleistungen
Unsere Kultur.
Partnerschaft
Wir arbeiten auf Augenhöhe – und zwar von Anfang an. Deshalb umfasst unser Onboarding-Prozess nicht nur eine gründliche fachliche Einarbeitung, sondern auch ein herzliches Willkommen als neues Teammitglied.
Wenn etwas gemacht werden muss, steht jeder für den anderen ein.“
Weiterentwicklung
Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Neben jährlichen Zielgesprächen haben wir ein Akademieprogramm konzipiert, das alle Kollegen bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.
Bei uns hat man die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Außerdem lernt man schnell und viel, da sich jeder Mitarbeiter unüblich intensiv und tiefgreifend mit den Projekten beschäftigen muss.“
Beruf & Familie
Vereinbarkeit von Job und Freizeit hat bei uns einen hohen Stellenwert. Um eine ausgewogene Balance zwischen dem beruflichen und familiären Alltag zu schaffen, bieten wir unseren Mitarbeitenden Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Homeoffice.
CP Bauteam ist super familienfreundlich. Ich habe drei Kinder, da war es gerade zu Corona-Zeiten extrem wichtig, dass ich ohne Probleme, flexlibel im Homeoffice arbeiten konnte.“
Zusammenhalt
Wir leben von einer offenen, ehrlichen Kommunikation auf Augenhöhe und Unterstützung untereinander.
Wir gehen alle sehr offen miteinander um und sagen uns auch schonmal die Meinung. Gleichzeitig sind uns aber Unterstützung und Rücksichtnahme sehr wichtig.“
